工人下班回家半夜突发脑出血，公司要承担责任

工人下班突发脑出血，公司一般不负责，但如下班前已发病则视同工伤。工人下班后突发脑出血，如非下班前已发病，公司通常不担责，依据为《工伤保险条例》相关规定，此属意外事故。若下班前已发病，下班后突发则视同工伤，享受工伤保险待遇，未及时处理可能影响工伤认定及赔偿。
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工人下班脑出血，公司处理方式需视情况定。下班后脑出血，公司一般无需负责，可建议咨询工伤保险；若下班前已发病，下班后突发，则公司需协助申请工伤认定，依据《工伤保险条例》。选择处理方式时，应明确发病时间与工作地点、工作任务的相关性。
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工人下班脑出血公司处理方式：1.下班后突发，公司不直接担责，可指引员工申请工伤保险赔偿。2.下班前已发病下班后突发，公司需协助员工准备工伤认定材料，包括医疗证明、劳动关系证明等，申请工伤保险待遇。3.无论何种情况，公司都应提供必要的人文关怀，如协助就医、探视等，以体现企业社会责任感。