试用期三天不合格不给工资正常吗

试用三天不合格不给工资不合法。依据《劳动法》，劳动者有权要求支付试用期工资，且不得低于最低工资标准。不支付可能面临劳动监察部门的处罚，损害企业声誉。
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试用期不合格应支付工资。操作如下：1. 与用人单位沟通，要求支付试用期工资；2. 若被拒绝，收集证据如工作记录、聊天记录等；3. 向劳动监察部门投诉，并提供证据；4. 等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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试用期不合格也应支付工资，处理方式有协商和投诉两种。首先尝试与用人单位协商，若协商无果，可向劳动监察部门投诉以维护自身权益。