公司要求我调岗，我不接受，辞职公司要赔偿吗

不接受调岗辞职可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，内部调岗属用人单位行为，员工不接受且辞职，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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不接受调岗可辞职获赔。操作：1. 与公司协商，表达不接受调岗意愿，并询问补偿方案；2. 若协商无果，收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否需要提起诉讼维护权益。
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不接受调岗辞职，常见处理方式是协商或仲裁。应首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否提起诉讼。