工伤超过仲裁时效向法院起诉会怎样

工伤超仲裁时效起诉，法院可能不予受理。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁时效为一年，超期可能影响权益维护，丧失法律强制保护。
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工伤超时效处理：
1. 尝试协商：与单位沟通，争取赔偿，但需双方同意。
2. 劳动监察：向劳动部门投诉，请求调查处理，官方介入更有力。
3. 法律咨询：咨询专业律师，探讨其他可能途径，如诉讼外和解。
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工伤超时效，可尝试与单位协商或向劳动监察投诉。协商快捷但结果不确定，投诉由官方介入更权威。根据具体情况选择合适方式。