因父母病重请假单位不同意

你提到单位不同意你因父母病重请假，虽然国家没有明确规定员工父母生病时的请假制度，但你可以依据《职工带薪年休假条例》来申请年假，这是你的合法权益。条例规定，根据职工累计工作年限，享有不同天数的年休假。如果单位拒绝批准你的合法年假申请，你可以通过劳动争议调解、仲裁等途径来维护自己的权益。
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从法律角度，你应先了解单位的请假制度，并尽可能选择符合规定的请假方式，如年假。若单位无相关制度或不同意请假，可尝试协商并保留沟通记录。必要时，可依据《职工带薪年休假条例》等法规，通过法律途径维护自己合法权益。同时，确保请假期间的工作交接，以不影响单位运营。
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除了年假，你还可以选择补休、探亲假和事假。具体操作如下：补休需在工作日加班后由单位安排；探亲假需符合与配偶、父母不住在一起且不能在公休假日团聚的条件，向单位提出申请；事假则需向单位说明具体原因，单位有权根据具体情况决定是否批准。