员工离职时未要工资，该给吗？

应支付员工离职时未领的工资。依据《劳动法》，公司需支付员工应得报酬，不支付可导致法律纠纷及罚款。《劳动法》规定，工资应按时足额支付，否则将承担法律责任，严重影响公司信誉。
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处理此问题可协商、投诉、调解、仲裁或诉讼。建议先与员工协商，无果后向劳动行政部门投诉，仍无法解决则考虑调解或仲裁，最后可通过诉讼解决。
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应支付工资。操作如下：1.与员工沟通，确认工资数额并支付；2.若员工投诉，积极配合劳动行政部门调查；3.必要时接受调解或仲裁，履行裁决结果；4.如进入诉讼程序，准备证据材料，应诉并支付判决工资。