职工因病在单位死亡赔偿

职工因病在单位死亡，赔偿包括丧葬费及救济费。法律依据明确，如《工伤保险条例》等，规定了一次性丧葬费及直系亲属救济费。未及时处理，将影响家属权益，如丧葬费补贴及救济金无法及时获得。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
职工因病死亡处理如下：1. 立即通知单位及工会，了解赔偿政策。2. 收集死者身份证明、工资单等证明材料。3. 与单位协商丧葬费及救济费金额，达成一致后签订协议。4. 协商不成，向劳动调解委员会申请调解。5. 调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁。6. 对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式常包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与单位协商，协商不成可申请调解；调解无果则申请仲裁；仲裁不服，可提起诉讼。选择方式应依据实际情况及效率考虑。