劳务派遣受伤可以认定工伤吗

劳务派遣受伤可以认定工伤。依据《工伤保险条例》，劳务派遣员工在工作期间受伤，派遣单位为承担工伤保险责任的单位，应及时申请工伤认定，否则可能影响员工的合法权益，如无法获得医疗救治和经济补偿。
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劳务派遣受伤常见的处理方式有申请工伤认定和与派遣单位协商。应先向社保行政部门申请工伤认定，确认工伤后再与派遣单位协商赔偿事宜；若协商无果，可考虑法律途径维护权益。
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劳务派遣受伤可认定工伤。操作如下：1. 受伤后，立即向派遣单位报告，并保留好相关证据；2. 由派遣单位或自己向社保行政部门提出工伤认定申请；3. 认定为工伤后，与派遣单位协商赔偿；4. 若协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。