劳务派遣受伤可以认定工伤吗
劳务派遣受伤可以认定工伤。依据《工伤保险条例》,劳务派遣员工在工作期间受伤,派遣单位为承担工伤保险责任的单位,应及时申请工伤认定,否则可能影响员工的合法权益,如无法获得医疗救治和经济补偿。
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劳务派遣受伤常见的处理方式有申请工伤认定和与派遣单位协商。应先向社保行政部门申请工伤认定,确认工伤后再与派遣单位协商赔偿事宜;若协商无果,可考虑法律途径维护权益。
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劳务派遣受伤可认定工伤。操作如下:1. 受伤后,立即向派遣单位报告,并保留好相关证据;2. 由派遣单位或自己向社保行政部门提出工伤认定申请;3. 认定为工伤后,与派遣单位协商赔偿;4. 若协商不成,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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