请假1天要扣双倍工资，这样合法吗？

不合法。依据《劳动法》，请假扣双倍工资违法，单位应支付正常工资。若被克扣，可能导致劳动者权益受损，应及时维权。
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不合法。应对方式如下：1.与单位沟通，指出扣双倍工资违法，要求按法律规定处理；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、请假记录等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求单位补发被扣工资并纠正违法行为。
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对此情况，常见处理方式为协商或劳动仲裁。可先尝试与单位协商，要求补发工资；协商无果时，应申请劳动仲裁维护自身权益。