替老板招工却未支付工资，被工人起诉如何应对

您需准备证据应诉。依据《劳动合同法》等，需证明劳动关系及欠薪事实。不及时处理可能导致公司声誉受损，面临罚款等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为收集证据应诉或协商。若证据确凿，建议应诉；若存在误解，可与工人协商调解，以避免法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
应诉准备。具体操作：1.收集劳动合同、工资单等证据；2.咨询律师，了解法律程序；3.如有必要，与工人协商，尝试和解。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您需积极准备证据以应对工人的起诉。根据《劳动合同法》等相关法律法规，您需明确证明与工人之间的劳动关系及确实存在欠薪的事实。若不及时妥善处理，可能会对公司的声誉造成严重损害，并可能面临相关部门的罚款等法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对工人的起诉，您有两种常见的处理方式：一是收集充分的证据进行应诉，若您手中的证据确凿有力，这是保护公司权益的有效手段；二是若双方之间存在误解或沟通不畅，您可以尝试与工人进行协商调解，通过友好的方式解决争议，避免法律纠纷的进一步升级。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
为了有效应诉，您需要做好充分的准备工作。具体操作包括：首先，全面收集劳动合同、工资单、工时记录等关键证据；其次，及时咨询专业律师，了解相关的法律程序和可能面临的法律后果；最后，在律师的指导下，如有必要，您可以与工人或其代表进行协商，尝试达成和解协议，以减少法律诉讼对公司运营的影响。