上班交一千押金合法吗

上班交一千押金不合法。依据《劳动合同法》，用人单位不得向劳动者收取财物。交押金违反法律，且可能导致劳动者经济损失，用人单位需退还并可能面临罚款。若不及时处理，劳动者权益受损，用人单位将承担法律责任及赔偿。
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上班交押金不合法。具体操作：1. 立即与用人单位沟通，要求退还押金，并保留相关证据；2. 若沟通无果，向当地劳动行政部门投诉，提交押金收据等证据；3. 等待劳动行政部门调查处理，若用人单位违法，将受罚款并需退还押金；4. 如造成损害，可依法要求用人单位赔偿。
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遇到上班交押金，应拒绝并举报。处理方式有：向用人单位明确提出质疑，要求退还；向劳动行政部门投诉举报，寻求法律帮助。选择时，应优先考虑保护自身权益，确保押金及时退还，避免损失扩大。