入职一年半可以休几天年假

入职一年半通常可休5天年假。依据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年可休5天年假。若不及时安排休假，可能面临员工提出补偿或赔偿的风险。
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处理年假，需分情况：1. 查阅公司规定或《职工带薪年休假条例》，确认个人年假天数。2. 如已满足休假条件，向公司提交年假申请，按流程审批。3. 若公司未按规定安排年假，可与公司协商补偿或向劳动部门投诉。
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处理年假问题，常见方式为查询公司规定后申请休假，或与公司协商处理。应根据《职工带薪年休假条例》明确个人年假天数，再与公司沟通具体休假安排。