工龄达到10年后,年假会有多少天?
工龄满10年,年假通常有10天。《企业职工带薪年休假条例》规定,工龄满10年不满20年的员工,可享受10天年休假。若不及时安排休假,可能面临员工提出补偿或赔偿的风险。
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工龄10年年假处理:1.确认工龄及累计工作年限,查阅公司年假政策。2.如符合10年年休假条件,向公司申请10天年假。3.公司拒绝或未回应,可依据《企业职工带薪年休假条例》维权。4.特殊情况(如病假、事假抵扣),需与公司具体协商。
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处理工龄满10年年假问题,常见方式是查询公司政策或劳动合同,确认具体年假天数,并与HR沟通休假安排。如公司未按规定给予年假,可依法维权,确保员工权益。
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