但没有得到工资，这合理吗？

试工三天未得工资不合理。依据《劳动合同法》，劳动关系建立即应支付工资，试用期内也需支付，不支付违法。不及时处理可能导致权益受损，建议维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
试工应得工资。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，说明情况并提供证据；2.申请劳动仲裁，准备相关材料，如工作证明、工资条等，按程序进行；3.若仲裁不果，可考虑诉讼，但需注意诉讼成本与风险。建议首选仲裁，高效且权威。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维权。选择时考虑效率与效果，投诉较快但可能不如仲裁权威，仲裁需时但裁决有法律效力。